Coordinateur RSE - (F/H) - Groupe Lacroix

11 mars 2025

Vous participez à l’établissement de notre diagnostic RSE et contribuez à la construction de la stratégie du Groupe, en France et à l’international. Vous accompagnez le projet RSE et êtes acteur dans l’ensemble des étapes, de la collecte des données au suivi des indicateurs et plans d’action.

Jura (39)

CDI

39-coord-RSE-03-25

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Vos futures missions

Votre objectif : garantir l’évolution de nos ERP en phase avec la stratégie Groupe et nos besoins métiers.

A l’issue d’un parcours d’intégration et de formation à nos activités, vos missions seront les suivantes :

Assurer la collecte des données RSE et valider leur fiabilité,
Elaborer une base de données consolidée pour leurs consultation et archivage,
Participer à la synthèse du diagnostic RSE et proposer des plans actions, des mesures,
Suivre les plans d’actions et indicateurs associés, assurer la remontée d’informations,
Produire les différents rapports et répondre aux questionnaires à dimension RSE,
Participer au déploiement de la démarche RSE Groupe (préparation de support, comptes rendus),
Contribuer à l’amélioration du process et outils RSE

Notre stratégie RSE est en pleine construction et vous jouerez un rôle majeur dans sa définition et son déploiement en veillant à la cohérence des données et plans d’action. Vos activités et responsabilités pourront évoluer, en lien avec le cadre réglementaire RSE.

Votre profil

Vous êtes familier du travail collaboratif et avez déjà évolué dans un environnement industriel, idéalement multisite et/ou multi activité. Vous avez une bonne connaissance de l’univers industriel et des différents acteurs qui participent aux processus associés.

Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et avez déjà manipulé des données variées lors de vos précédentes expériences. Vos qualités rédactionnelles et votre bon niveau d’anglais vous permettront d’assurer vos missions sur un périmètre international.

Votre sens du service et votre esprit d’analyse vous permettront de répondre au mieux aux attentes de nos différents partenaires et de coordonner avec succès les opérations de vos collaborateurs.

Vous justifiez idéalement de 10 ans d’expérience sur un poste équivalent ou dans une fonction Qualité avec une implication dans des sujets RSE. Votre sensibilité à la RSE et à ses enjeux associés sont indispensables pour la réussite de vos missions.

Vous êtes utilisateur quotidien de l’outil informatique (Pack Office) et avez une maitrise avancée d’Excel.

Ce poste est basé à Bois d’Amont et votre salaire sera à négocier selon votre expérience : rémunération fixe + intéressement/participation + mutuelle & prévoyance + primes et avantages sociaux divers, …

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.

Qui sommes-nous ?

Des peupleraies jusqu’au montage des boites en bois, de la conception des machines et des moules plastiques jusqu’à leur entretien et leur amélioration, de l’imprimerie jusqu’à l’assemblage de nos emballages carton, toutes les étapes de fabrication sont intégrées au sein de l’entreprise.

Une organisation atypique qui vous permettra de côtoyer une multitude de métiers.