Pourquoi nous ?
Parce que nous nous connaissons déjà !
Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.
Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.
Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
- de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
- de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
- d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
- Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements
Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer
Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.
Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.
Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.
Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation
Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.
Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.