Acheteur

Vos futures missions

Vous avez une connaissance technique de vos familles et assurez un relais de qualité avec les différentes parties prenantes.

Sous la responsabilité du Directeur Achats Groupe, et à l’issue d’un parcours de formation interne complet à nos process industriels et produits, vous :

• Identifiez et évaluez les besoins, réalisez des benchmarks, constituez des panels et formalisez les appels d’offres,
• Gérez l’intégralité de la relation fournisseur,
• Assurez la gestion et l’optimisation de vos familles d’achats,
• Veillez au respect des procédures et spécification de votre activité
• Assurez un reporting régulier de vos actions

Ces missions ne sont pas limitatives et l’attribution de vos familles d’achats sera évolutive, avec une implication première sur les achats indirects (contrôles réglementaires, EPI, …) puis l’ajout d’une famille d’achats directs (encre & vernis).

Votre capacité d’écoute et votre savoir-être vous permettront de vous adapter sans difficulté auprès de nos équipes et fournisseurs.

Autonome dans la gestion de vos missions, vous avez envie d’apprendre et de progresser avec des équipes dynamiques : vous êtes curieux, organisé, réactif et motivé !

Poste basé dans le Jura (39) à Champagnole avec des déplacements à prévoir sur la France et Europe dans un second temps.

Rémunération attractive à négocier selon le profil : rémunération de base, intéressement participation, prime et avantages sociaux divers.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.